TERMES DE REFERENCES DE RECRUTEMENT DES ANIMATEURS POUR LA MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES DU PROJET PAGRIS PHASE- OUT

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1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

L’ONG Empowering Response Burundi (ERB en sigle) créée depuis 2005, œuvre au Burundi dans les domaines de sécurité alimentaire et développement de chaines de valeurs, l’environnement, l’entrepreneuriat et inclusion financière.  En 2024, l’ONG ERB a signé un accord de financement avec l’IFDC dans le cadre de la mise en œuvre du projet PAGRIS, Projet financé par l’ambassade des Pays-Bas.  Le projet PAGRIS vise « une gestion plus durable et plus écologique des terres (agricoles) burundaises afin d’améliorer la sécurité alimentaire et d’augmenter les revenus des ménages agricoles ».. Le projet PAGRIS est en phase de sortie (PAGRIS Phase-Out). Dans le cadre du partenariat entre ERB et IFDC, ERB contribue à la mise en œuvre les activités du sous projet d’Appui aux coopératives des théiculteurs et horticulteurs et l’extension des activités du PAGRIS en communes de MURAMVYA, MATONGO, ISARE ET NYABIRABA sur 46 collines au total dans les quatre communes.

Afin de renforcer son action de proximité auprès des bénéficiaires, ERB souhaite recruter quatre (4) animateurs supplémentaires à  l’équipe déjà sur terrain pour   accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre des activités d’autopromotion axées sur deux approches complémentaires PIP ( Plan Intégré des Producteurs) et GIFS ( Gestion intégrée de la Fertilité  des Sols) sur les 26 Collines des anciennes communes de Bukeye et Muramvya.

2. PROFIL ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Deux catégories de profil et expériences sont recherchées à savoir : 2 animateurs agronomes ayant le diplôme A1/A2 en agronomie   et 2 animateurs communautaires de niveau A2 en développement communautaire ou domaines assimilés.

• L’animateur agronome doit:

• Jouir d’une expérience de travail de trois ans dans l’encadrement des membres des communautés locales dans les activités de production agricole, les travaux d’aménagement des bassins versants
• Maitriser la communication et l’animation communautaire en langue nationale le Kirundi
• Avoir les compétences dans l’accompagnement des communautés locales dans l’élaboration des plans globaux de gestion des Bassins versants
• Savoir conduire une moto et être en possession d’un permis de conduire valide, catégorie A.

 

• Avoir l’aptitude physique d’effectuer les visites de terrain sur moto.
  • L’animateur en développement communautaire  doit :
• Posséder une expérience de 5 ans dans l’encadrement de la population à l’autopromotion
• Avoir une expérience spécifique dans la conduite et élaboration des plans de développement collinaire (PDC) dans la perspective d’une vision collinaire
• Avoir l’expérience dans la mobilisation des communautés à exécuter les projets communautaires comme l’aménagement des bassins versants
• Savoir conduire la moto et disposer un permis de conduire de catégorie A
• Avoir l’aptitude physique d’effectuer les visites de terrain sur la moto.

3. TACHES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du chef/Coordinateur de projet, l’animateur aura comme tâches et responsabilités de :

• Animateur agronome

• Accompagner les communautés locales dans la mise en place des comités PIP et les comités de gestion des Bassins Versants et sites
• Appuyer les communautés locales à installer les champs de démonstration de production agricole
• Organiser les petits producteurs agricoles dans les groupes et coopératives d’automation
• Renforcement des capacités des membres de comités PIP et de gestion des BV.
• Collecter régulièrement et avec rigueur les données sur terrain
• Maintenir une communication avec les leaders communautaires, les autorités locales et les organisations partenaires.
• Produire les rapports d’activités réalisées
• Exécuter tout autre tâche lui confiée par la hiérarche
  • Animateur communautaire
• Conduire le processus d’élaboration de la vision collinaire similaire au plan de développement collinaire (PDC)
• Travailler avec l’administration locale et communale dans le processus d’élaboration des plans de développement collinaires
• Faciliter la mise en place des comités communautaires de gestion des Bassins Versants
• Appuyer à la formation des membres des comités de gestion des bassins versants
• Accompagner les communautés locales bénéficiaires du Projet PAGRIS dans l’aménagement des bassins versants et mise en œuvre des projets communautaires de mise en valeurs des bassins versants
• Produire les rapports d’activités réalisées
• Exécuter tout autre tâche lui confiée par la hiérarche

4. CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES

• Compétences et connaissances sur les approches transformatrices au niveau communautaire
• Connaissances en aménagement des bassins versants
• Connaissances de base en Informatique (Word, Excel, Powerpoint)
• Avoir une excellente communication en kirundi et Français

5. LE DELAI DE CONTRAT

Le délai de contrat est fixé à 12 Mois soit à partir du mois de décembre 2025 au 31 Décembre 2026.

Le dossier de candidature est constituée :  (1) d’une lettre manuscrite de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG Empowering Response Burundi( ERB) , (2) d’un curriculum vitae, (3) des diplômes ou certificats conformes aux originaux, (4) des attestations de services rendus, (5) d’une copie de permis de conduire , (6) d’autres preuves justifiant les capacités et les compétences avérées pour le poste en compétition , (7) d’une copie de la carte d’identité nationale , (8) de deux personnes de références  (Nom et Prénom, Fonction, numéro de téléphone et e-mail).

6.CONDITIONS PARTICULIERES

• Accepter de résider pour tout le temps du contrat dans la zone d’affectation
• Ne pas avoir un contrat de travail partiel ou permanent avec les partenaires locaux en l’occurrence LOVIMAX et Micro Finance TURAME

La date limite de dépôt des dossiers de candidatures est fixée au 3 Décembre 2025 avant 14 heures.

Les candidats intéressés vont envoyer leurs dossiers  par email à l’adresse électronique : info@erbdi.org avec copies : delicia.kaze@erbdi.org et  muvandimwelin@erbdi.org
Les dossiers portent comme objet :  Soumission à l’appel d’offre de Recrutement des animateurs pour le projet PAGRIS-Out/IFDC/ERB.

Les dossiers reçus seront accusés de réception avec une réponse électronique. Les candidats retenus et non retenus seront informés sur leurs emails au plutard le 8 Décembre 2025 et les contrats seront signés au plutard le 12 Décembre 2025 pour les candidats sélectionnés ayant eu le meilleur score.