{"id":9691,"date":"2026-01-06T15:42:44","date_gmt":"2026-01-06T15:42:44","guid":{"rendered":"https:\/\/erbdi.org\/?p=9691"},"modified":"2026-02-06T09:56:11","modified_gmt":"2026-02-06T09:56:11","slug":"recrutement-pour-le-poste-directeur-des-ressources-et-des-operations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/erbdi.org\/fr\/recrutement-pour-le-poste-directeur-des-ressources-et-des-operations\/","title":{"rendered":"RECRUTEMENT pour le poste d\u2019un(e)Directeur(trice) des Ressources et des Op\u00e9rations"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/erbdi.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Job-description-du-Directeur-des-ressources-et-des-operations-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">T\u00e9l\u00e9charger l&#8217;appel d&#8217;offre ici<\/a><\/p>\n<ol>\n<li><strong>INTRODUCTION<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Empowering Response Burundi, ERB en sigle, est une ONG locale \u00a0\u00a0cr\u00e9\u00e9e en 2003. ERB op\u00e8re principalement dans les domaines de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, le d\u00e9veloppement de chaine de valeur, la nutrition, l\u2019environnement et le changement climatique, ainsi que de l\u2019entrepreneuriat rural et de l\u2019inclusion financi\u00e8re. Elle a pour mission de contribuer \u00e0 trouver des r\u00e9ponses durables aux d\u00e9fis de la pauvret\u00e9 au Burundi \u00e0 partir du potentiel socio- \u00e9conomique existant. Nous aidons les communaut\u00e9s locales, les personnes pauvres et marginalis\u00e9es en particulier \u00e0 renforcer leurs pouvoirs de d\u00e9cisions et leurs capacit\u00e9s de trouver des solutions locales par le changement des mentalit\u00e9s. ERB travaille avec le financement provenant de diff\u00e9rents bailleurs comme la FAO, le PNUD, IFDC \u00e0 travers les projets financ\u00e9s par l\u2019Ambassade des Pays Bas au Burundi. Aussi, ERB est prestataire de services pour les missions dans le cadre des projets financ\u00e9s par les partenaires de d\u00e9veloppement du Burundi comme la Banque Mondiale ou la Banque Africaine de D\u00e9veloppement.<\/p>\n<p>En vue d\u2019embrasser les changements qui s\u2019op\u00e8rent dans le monde de financement, ERB adapte des strat\u00e9gies de comp\u00e9titivit\u00e9 et de croissance. La nouvelle structure d\u2019organisation pr\u00e9voit la cr\u00e9ation du poste de Directeur des Ressources et des Operations pour renforcer cette strat\u00e9gie. Pour ce faire, l\u2019ONG ERB voudrait lancer un appel d\u2019offres de recrutement du Directeur des Ressources et des op\u00e9rations pour un contrat d\u00e9termin\u00e9 et qui deviendra ind\u00e9termin\u00e9e si l\u2019\u00e9valuation des performances est concluante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Description de poste et missions <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Le Directeur des Ressources et des Operations est sous l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique du Directeur Ex\u00e9cutif. Le Directeur des ressources et des op\u00e9rations sera responsable de la planification strat\u00e9gique, gestion des ressources (humaines, financi\u00e8res, mat\u00e9rielles), logistique, s\u00e9curit\u00e9, conformit\u00e9 l\u00e9gale et budg\u00e9taire, et coordination avec les partenaires et les bailleurs de fonds, afin de garantir l&#8217;atteinte des objectifs programmatiques de l&#8217;ONG ERB. En collaboration avec le Directeur Ex\u00e9cutif, il jouera un r\u00f4le actif dans la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de mobilisation des fonds. Les principales missions et responsabilit\u00e9s sont les suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gestion et orientation strat\u00e9gique des programmes <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Traduire la mission de l&#8217;ONG en plans d&#8217;action concrets et assurer le pilotage des programmes sur le terrain.<\/li>\n<li>Collaborer avec la direction pour d\u00e9finir les objectifs \u00e0 court et long terme.<\/li>\n<li>Coordonner les diff\u00e9rents chefs de projets dans la formulation (i) des plans d\u2019actions et (ii) ex\u00e9cution des projets sur terrain<\/li>\n<li>En collaboration avec le Directeur Ex\u00e9cutif, contribuer au renforcement des capacit\u00e9s du staff recrut\u00e9 (i) dans la compr\u00e9hension, la ma\u00eetrise de la strat\u00e9gie\u00a0; (ii) dans la ma\u00eetrise des outils de gestion de projets du Programme<\/li>\n<li>Contribuer au recrutement des ressources humaines du Programme et toute l\u2019organisation \u00e0 la demande de Directeur Ex\u00e9cutif<\/li>\n<li>Conduire l\u2019\u00e9quipe d\u2019\u00e9laboration des projets en partenariat avec la responsable de suivi et \u00e9valuation<\/li>\n<li>Promouvoir une culture de travail align\u00e9e sur la proposition de valeurs d\u2019excellence, int\u00e9grit\u00e9, transparence ainsi que l\u2019orientation strat\u00e9gique de l\u2019ONG ERB<\/li>\n<li>En collaboration avec la\/le responsable de Suivi et Evaluation des Projets, \u00e9laborer des indicateurs cl\u00e9s de performance (ICP) et des jalons pour mesurer les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des strat\u00e9gies et des programmes<\/li>\n<li>Assurer une coordination efficace avec les \u00e9quipes dans la r\u00e9daction des projets lors des appels d\u2019offres pour les opportunit\u00e9s de financement<\/li>\n<li>R\u00e9viser et approuver les documents de cadrage des activit\u00e9s, \u00e9labor\u00e9s par les diff\u00e9rents charg\u00e9s de projets du Programme ; en v\u00e9rifie la conformit\u00e9 par rapport aux objectifs et les orientations strat\u00e9giques de l\u2019organisation ERB<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Superviser l\u2019\u00e9valuation des principaux risques auxquels est expos\u00e9 la gestion des programmes et proposer les mesures de mitigation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES FINANCES ET DES SYST\u00c8MES<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En collaboration avec le Directeur Ex\u00e9cutif et les responsables administratifs et financiers<\/p>\n<ul>\n<li>Participer \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e9valuation des responsabilit\u00e9s strat\u00e9giques et op\u00e9rationnelles pour le personnel, les finances et les syst\u00e8mes en vue de l\u2019efficacit\u00e9 de gestion de l\u2019organisation.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la mise en place de syst\u00e8mes efficaces pour suivre et \u00e9valuer la performance de l\u2019ONG ERB et donner une orientation en vue de garantir la visibilit\u00e9 ainsi que la viabilit\u00e9 et la sant\u00e9 financi\u00e8re et op\u00e9rationnelle de l\u2019organisation.<\/li>\n<li>Veiller au maintien d\u2019un milieu de travail sain, productif et favorable et une culture qui encourage et permet au personnel de r\u00e9aliser son potentiel<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mobilisation des fonds et gestion de partenariats<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 la mise en ex\u00e9cution de la strat\u00e9gie de mobilisation des fonds de l\u2019ONG ERB<\/li>\n<li>Identifier les sources de financement potentielles (gouvernements, organisations internationales, secteur priv\u00e9,\u2026)<\/li>\n<li>\u00a0Analyser les besoins de l&#8217;organisation et les aligner sur les priorit\u00e9s des donateurs.<\/li>\n<li>\u00a0Contribuer \u00e0 \u00e9tablir et entretenir des relations solides avec les donateurs existants et nouveaux<\/li>\n<li>Utiliser les produits de communication pour informer et convaincre les donateurs<\/li>\n<li>Assurer la redevabilit\u00e9, le suivi et le reporting aux donateurs.<\/li>\n<li>Explorer diff\u00e9rentes m\u00e9thodes de collecte : \u00e9v\u00e9nements, dons directs, financements par projets<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 la transparence et \u00e0 la conformit\u00e9 avec les bailleurs<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>PROFIL RECHERCHE (COMPETENCES &amp; QUALIFICATIONS)<\/strong>\n<ul>\n<li>Formation academique \u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le candidat qui souhaite \u00eatre recrut\u00e9 doit \u00eatre d\u00e9tenteur de dipl\u00f4me d\u2019Ing\u00e9nieur agronome (BAC+5), Licence en \u00e9conomie rurale, licence ou Master en D\u00e9veloppement communautaire, Licence ou Master en Communication et D\u00e9veloppement ou dipl\u00f4mes similaires<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Exp\u00e9rience des candidats<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le candidat doit jouir d\u2019une exp\u00e9rienc<strong>Nous <\/strong>minimum de 3 ann\u00e9es en \u00e9laboration,gestion et coordination des projets, en gestion d\u2019\u00e9quipes, en gestion des partenariats avec les bailleurs de fonds, id\u00e9alement dans le secteur associatif\/ONG, avec exp\u00e9rience manag\u00e9riale av\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Comp\u00e9tences Cl\u00e9s :<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Leadership, int\u00e9grit\u00e9, sens de responsabilit\u00e9s, excellente communication.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression et \u00e0 g\u00e9rer des \u00e9quipes.<\/li>\n<li>\u00catre un excellent communicateur et avoir de bonnes comp\u00e9tences interpersonnelles et la capacit\u00e9 de b\u00e2tir le consensus et g\u00e9rer les conflits.<\/li>\n<li>Poss\u00e9der une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en mati\u00e8re de mobilisation de ressources notamment aupr\u00e8s des bailleurs de fonds<\/li>\n<li>Aptitude d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 \u00e9tablir et maintenir des partenariats.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e en mati\u00e8re de planification et de coordination.<\/li>\n<li>Avoir des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de pr\u00e9sentation et de r\u00e9daction de rapports.<\/li>\n<li>Capacite une vision orient\u00e9e vers l\u2019atteinte r\u00e9sultats dans la gestion des projets et Programmes<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 influencer et \u00e0 g\u00e9rer les attentes des cadres sup\u00e9rieurs.<\/li>\n<li>Cr\u00e9dibilit\u00e9 et l\u2019influence aupr\u00e8s des bailleurs de fonds, des investisseurs, des parties prenantes nationales et des organisations partenaires.<\/li>\n<li>Avoir les valeurs av\u00e9r\u00e9es d\u2019int\u00e9grit\u00e9, d\u2019honn\u00eatet\u00e9, d\u2019excellence dans l\u2019accomplissement des missions, assiduit\u00e9 au travail,<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise des outils bureautiques (Excel, Word).<\/li>\n<li>Maitrise deux langues de travail\u00a0: le fran\u00e7ais et l\u2019anglais.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Dur\u00e9e du contrat <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Le d\u00e9lai du contrat est de deux ans. Apr\u00e8s \u00e9valuation positive des performances apr\u00e8s ces deux ann\u00e9es, le contrat ind\u00e9termin\u00e9 sera accord\u00e9.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>DOSSIER DE CANDIDATURE <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Lettre de motivation (expliquant pourquoi vous\/vos comp\u00e9tences).<\/li>\n<li>CV d\u00e9taill\u00e9 (avec r\u00e9alisations concr\u00e8tes, adresse des employeurs).<\/li>\n<li>Copie des dipl\u00f4mes et attestations.<\/li>\n<li>Coordonn\u00e9es de r\u00e9f\u00e9rences professionnelles (au moins deux).<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>MODALITES DE SOUMISSION ET DATE LIMITE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Les dossiers de candidatures doivent \u00eatre correctement scann\u00e9s et bien pr\u00e9sent\u00e9s. Les dossiers bien rang\u00e9s par ordre d\u2019exigences au point 4 seront envoy\u00e9s par voie \u00e9lectronique \u00e0 l\u2019email\u00a0: : <span><a href=\"mailto:info@erbdi.org\">info@erbdi.org<\/a><\/span> avec copies \u00e0\u00a0: <span><a href=\"mailto:muvandimwelin@erbdi.org\">muvandimwelin@erbdi.org<\/a><\/span>, <span><a href=\"mailto:delicia.kaze@erbdi.org\">delicia.kaze@erbdi.org<\/a><\/span>\u00a0 avec objet : &#8220;Candidature au poste de Directeur\/trice de Ressources et Operations.<\/p>\n<p>Pour toute information suppl\u00e9mentaire, veuillez contacter Madame KAZE D\u00e9licia, Email\u00a0: <span><a href=\"mailto:delicia.kaze@erbdi.org\">delicia.kaze@erbdi.org<\/a><\/span> , T\u00e9l\u00e9phone\u00a0: <strong>79\u00a0063 784<\/strong><\/p>\n<p>La date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures est fix\u00e9e au <strong>15 F\u00e9vrier 2026, \u00e0 12 Heures.<\/strong><\/p>\n<p>Apr\u00e8s cette heure et date indiqu\u00e9es, les candidatures seront rejet\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e9l\u00e9charger l&#8217;appel d&#8217;offre ici INTRODUCTION Empowering Response Burundi, ERB en sigle, est une ONG locale \u00a0\u00a0cr\u00e9\u00e9e en 2003. 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